中年を迎えた今も、日々少しずつ成長していきたい。そう思えるきっかけを与えてくれた研修でした。

本部内でセットされた、「コーチング研修」と「チームビルディング研修」を約1年半かけて受講しました。
受講開始時期は、2つの悩みを抱えながら業務を進めていました。
1つ目は、『チームで業務を進めていく上での行き詰まり感』です。書籍や社内研修、先輩からのアドバイス、自分自身の経験をもとにリーダーシップを発揮しようとしていましたが、思うようにいかないこともありました。
2つ目は、『自身の社内キャリア』についてでした。
この2つの悩みを考えつつ、自身の成長の良い機会にしようとして、研修に臨みました。

研修の中では具体的なスキルや考え方を学びながら、社内の同僚と一緒に実践演習をすることで、より身につく実感を得ました。個人的には、「自己基盤・自己開示」、「傾聴」、「自発性と心理的安全性」などに、強い関心と学びがありました。これからの受講を考えている方も、多くの学びがあると思います。この研修を通して、社内にたくさんの仲間ができたことは、私にとって大切な財産になりました。

これまで、研修中では考えるものの、研修後はどこか揮発してしまう側面もありました。一方で吉岡先生の研修は、自分の業務に活用した状況を想像しやすく、学んだことを現場で実践しながら業務を進めていたため、自身の成長を感じることができました。
前述の２つの悩みについても次のように意識することで徐々にクリアになっていきました。
１つ目の悩みは、特に「傾聴」を心がけつつ、リーダーシップを前面に出しすぎずに、メンバー(クライアント)の中に答えはあると信じ、行き詰まりや空回り感は減りました。
２つ目の悩みは、細かい目標設定とその達成を目指す。私にとっては、結果も大事ですが、研修での学びから自身の成長のためには過程がもっと大事である。と自分に言い聞かせ研鑽を重ねています。

また、１on1でのコーチングも受けています。
集合研修も自身と向き合う大変よい機会でしたが、こちらはより強く自分と向き合うことができます。
悩み・ジレンマを抱えている方、より大きな成長やチームへの貢献を考える方には、とても良い機会になると思います。
中年を迎えた今も、日々少しずつ成長していきたい。そう思えるきっかけを与えてくれた研修でした。
先生に感謝をお伝えするとともに、本研修を皆さんにもお薦めします。