株式会社ライブリッジは、成果・業績アップに特化したコーチングと、
チーム意識醸成・貢献意欲向上を目指した効果的なチームビルディング研修を提供しています。
ゆかりん様
- 大手メーカー事務企画職
- 30代女性
コーチング研修、これが楽しかった！BEST3
- 第1位
サイレントコーチング
- 第2位
アイスブレーク
- 第3位
セッション練習
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- コーチング研修を受ける前、どんな課題や目的があり、コーチングに何を期待していましたか？
- 新しいメンバーが加わったばかりの新生チームで、メンバー間のつながりは濃淡がありバラつきがあった。コーチング研修の場で自己開示しながらお互いを知ることで、それぞれの距離感が近づき、チーム力アップにつながり、いろんな組み合わせで新しいことが始まることを期待。
個人としては、色んな価値観に触れることで、視野を広げ、自己基盤を深め人間力を高めたい。
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- コーチング研修を受ける中で気づいたことはありますか？
- 庶務・事務企・スタッフのサポートなど共通点が多いチームで行い、1年間という時間をかけて研修を行うことで、お互いに受け入れてもらえているという安心感が徐々に広がっていった気がする。チームの中の心理的安全性を高めることは、チームのパフォーマンス向上に役立つと感じた。
なので、日々の業務においても関わる人たちとの信頼関係を大切にしたい。あり方やっぱり大事。
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- コーチング研修を受ける前と、後（今）で、自分の中で変わったこと、変わらなかったことはありますか？
- 変わったこと：部署やチーム全体が良くなることに意識を置くだけではなく、自分がどうなりたいかも大切にすることで、何でもやってみる→やらないを決めて、優先順位がつけられるようになった。
変わらなかったこと：ポンっと出てきた質問やフィードバックを躊躇してしまい、瞬発力に欠ける。変わらない原因は、この質問をしてしまったら、どう思われるかを気にしてしまう自分がいるから。
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- コーチング研修を終えた今、次の目標や課題はありますか？
- 自分のふるまい方、チーム力を高めること、後輩の指導において、学んできたことを生かしたい。
自分に矢印を向けて、今の自分と向き合うことを意識的に行うようにする。そして受け入れる。
優先順位付けが上手くなったが、あまりそれに固執してしまうと新しいことに飛び込む、自分のプラス面が発揮されないので、柔軟性を持ちながら、自分を上手くコントロールできる自分になりたい。
コメント
アイスブレークは、他のグループにはない内容だったので、一人一人の個性が現れ、その人を知れる時間になり良かった。