株式会社ライブリッジは、成果・業績アップに特化したコーチングと、
チーム意識醸成・貢献意欲向上を目指した効果的なチームビルディング研修を提供しています。
ぶうた様
- 大手メーカー事務企画職
- 40代女性
コーチング研修、これが楽しかった！BEST3
- 第1位
他のメンバーのロープレイを見ること
- 第2位
自分がロープレを行うこと
- 第3位
アイスブレイク
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- コーチング研修を受ける前、どんな課題や目的があり、コーチングに何を期待していましたか？
- コーチングを学ぶことで自身のコミュニケーション力を磨くことで、他部署との交流をより強固にしていきたいという期待をしていた。目的は、一人の努力では気づかない事を発見し、業務の中での次のステップにつなげる事である。課題として、参加者との交流含め、全てが初めてであった為、表面的な事に左右されず本質的な事に気づき学ぶ事であった。
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- コーチング研修を受ける中で気づいたことはありますか？
- 自分に対して何かぶつかる度に、それを楽しみながら乗り越える為には、あらゆる物事に対する客観性の確保が重要だと気付いた。物事の距離、物事への理解における深さ多様さ、自分の主観の中に客観性が確保できれば、困難や障害を楽しみかつ、自己の認識として吸収出来ると思った。
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- コーチング研修を受ける前と、後（今）で、自分の中で変わったこと、変わらなかったことはありますか？
- 社内での人との接し方に大きく影響した。社歴も短い派遣社員として、社内での人に対する距離感へ不安や迷いがあったが、研修を通して克服し、自分を取り戻すことが出来た。変わらなかった事に繋がるが、自分を信じて努力し続ける事が大切で、不動の価値観だと気が付いた。
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- コーチング研修を終えた今、次の目標や課題はありますか？
- 現在の業務に生かしたい。目標はチームの一員として認めてもらう事で、その目標に向けて、日々の新しい気づきを増やしながら、チームに貢献できる事を発見し実行し続けていく事が課題である。
コメント
研修の内容を、実際の表現（面談）の中で復習し、体得していく過程は心から楽しかった。