株式会社ライブリッジは、成果・業績アップに特化したコーチングと、
チーム意識醸成・貢献意欲向上を目指した効果的なチームビルディング研修を提供している会社です。
皆様こんにちは。
本日もご覧くださりありがとうございます。
4月に入りましたね。今週末は、お花見を楽しむ方も多いのではないでしょうか。
私も、来週、出かけようと思います。
この春は、弊社が担当させていただいている企業研修をご受講いただき、いくつかのチーム様が中間成果発表や、卒業発表をされました。
お客様は、コーチングとチームビルディングを、1年～1年半ご受講くださったチームの皆様です。
前期がコーチング、後期がチームビルディングです。あいだで中間発表、修了時に卒業発表を行います。
今回は、その発表会を通して、あらためて思ったことを書きます。
発表会でご披露いただく内容は、一言で表すと
『やったことないこと（やらずにいたこと）をやってみたら、こんなことが起こった。』です。
すごくシンプルですね。
「目標なら達成したい。問題なら解決したい。」と、考えている方、たくさんいらっしゃると思います。
普段の研修時でも「こんな気づきがあった。こんな変化があった。」と、チーム内でお互いに開示します。
起こった変化は、すべて自分（ご本人）にとって良い変化なのです。
人は、「今より良くなりたい。」「現状を変えたい。」と、思って行動するわけですね。
どのぐらい良くなりたい、変わりたいかは、人によって違うと思いますが、動けば0が1になります。0.1も前進です。
その人なりに、なんらかの気づきがあるわけです。
その気づきから、行動につなげることにより変化（成果）が起きます。
今回の発表会でも、受講者の皆様は、気づきから行動を起こした結果、「こんなことが起こった。こうなれた。」わけです。
（詳細は、後日、お客様の声ページでご紹介したいと思います。）
変化、成果を出した人は、「改善も含めながら、やったことのないことをやった。やり続けた。」から、ゴールに到達した。近づけたのですね。
そのために、「やったことないこと。これからやること。」を、考えていたわけです。
やったことのないことをやるのは、勇気のいることだと思います。
考えているだけで行動できていないと、変わらない状況に焦りを感じたり、何もしない自分に嫌気がさしたりすることもあります。
しかし、私自身の経験からも、「これ、良さそう。」「やってみたいな。」と、思い付きでもいい。何となく頭に浮かんだことは、決して悪い方向には向かわないものです。
0地点で一気に100のステージを見ると大変そうですが、100は1の積み重ねで出来上がるものです。
やり始めると、いろいろな収穫があることに気づきます。また、それが楽しくなります。
もし、「ゴールは描いているけど、何からやればよいかわからない。」という場合も心配いりません。
ゴールにたどり着くまでの考え方を変えれば必ず前進できます。
こちらは、次回のブログで書きます。
コーチングもチームビルディングも、コミュニケーション構築を通しての研鑽ツールです。実践すれば、必ず変化が起こせます。成果につなげられますよ。
発表会は、先輩後輩問わず、興味関心のある方はどなたでも聴講できるようにしております。
発表者の皆様は、本音を話されるので、上司の方へはもちろんのこと、講師を務める私にとっても貴重なフィードバックになります。
次の新しいチーム様も、研修で一緒に走れることを楽しみにしております。
本日も、最後までお読みくださりありがとうございます。
コーチ・チームビルディングトレーナー 吉岡久美子
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おまけ
やったことないことをやってみるには？？
『完璧思考』を手放そう。
『完璧』を求めることは悪いことではないですが、『完璧』を追いかけると、いつも『足りない』に追いかけられます。
『完了』に変えると、その都度、達成・解決になります。必要なら、ちゃんと次の課題が生まれるので、また、そこから前進すれば良いですよね。
