コーチングは、自分を大切にする心地良さを知るツールです。

暑中お見舞い申し上げます。 みなさま、こんにちは。本日もご覧下さりありがとうございます。 皆さまは、ふだん、どれぐらい自分の思いを言葉にして話していらっしゃいますか？ 最近、コーチングを受けてくださっているお客様から、ご […]

違和感を感じたら、ステージが変わる時かもしれませんね。

みなさま、こんにちは。本日もご覧下さりありがとうございます。 先日、ちょっと気になったことがあったので、それを書くことにしました。 何があったかというと…。　 仕事の話しをしていたのですが、なぁ～んとなく、違和感というか […]

場の一体感を作るには？相手の熱量に意識を向けてみよう。

みなさまこんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 今日は、部下さんとの面談や、グループミーティング、セミナーの時など、『相手の熱量に少し合わせてみるようにすると、会話の量も変わってくる』と、いう事について書き […]

行動を起こすには？目標と問題の整理整頓をしてみよう。

みなさまこんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 久しぶりの投稿になります。 今年、1月の投稿から半年ぶりの投稿になるのですが、私自身、この“ブログを書く”という事について、とても悩んでおりました。 このサイ […]

手放して得たもの｜自分と対話する楽しさ

あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願い申し上げます。   今回もご覧くださりありがとうございます。 2022年最初のブログは、私が数年かけてやってきたことについて書くことにしました。 何をしてき […]

コーチングセッション・コーチング講座に、特に継続申込制を設けていない理由

みなさま、こんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 今回は、『なぜ、弊社の提供するコーチングセッションやコーチング講座に継続申込制（期間しばり）を設けていない、都度申込制なのか』について書きます。 その理由は […]

前進しない原因：表の欲求と裏の欲求｜社内コーチの方そしてコーチング実践中の管理職さんへ

みなさまこんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 今回は、「目標目指して走りたいはずなのになぜか行動が伴わない」原因ってなに？ 「何度かコーチングセッションを重ねてもクライアント（部下）に変化が見られない。」 […]

「質問」するのが苦手な管理職さんへ｜コーチング研修後の管理職のためのコーチング活用

みなさま、こんにちは。本日もご覧くださりありがとうございます。 今回は、コーチングスキルの１つである《質問》について書きました。 管理職研修等でコーチングを学び、職場で実践しているのだけど「質問するのが苦手。難しい。」と […]

コーチングでは質問にサクサク答えなくても大丈夫|コーチング実践中の管理職の方へ

みなさま、こんにちは。本日もご覧くださりありがとうございます。   今日は、「コーチングでは質問にサクサク答えなくても大丈夫」ということについてお話ししたいと思います。   みなさん、普段の何気ない会話で相手から質問され […]

前に進むためにまずは吐き出そう｜管理職の方へ、自身の感情の経験は部下育成に役に立ちます

「では深呼吸をしてみましょう。思いっきりすってー。。。　はいてー。。。」 この掛け声、聞いたことあると思います。 ちょっとだけ意識してみてくださいね。 深呼吸する前。 「思いっきりすってー」と言われたら、息を吸う前に吐い […]

パソコン教室の公式Twitterを開設しました

2月9日に弊社で事業展開しているパソコン教室のTwitterアカウントを開設しました！ 今後は教室の様子や日々の出来事を発信していきます。 スクールで発行している新聞もアップしますので、ぜひこちらもチェックしてみてくださ […]

ホームページをリニューアルしました

全面改装をしました。企画・デザインは鳥取のウェブ制作会社のwebもりさんにお願いしています。 引き続きよろしくお願いいたします。