コーチングセッション・コーチング講座に、特に継続申込制を設けていない理由

みなさま、こんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 今回は、『なぜ、弊社の提供するコーチングセッションやコーチング講座に継続申込制（期間しばり）を設けていない、都度申込制なのか』について書きます。 その理由は […]

前進しない原因：表の欲求と裏の欲求｜社内コーチの方そしてコーチング実践中の管理職さんへ

みなさまこんにちは。今回もご覧くださりありがとうございます。 今回は、「目標目指して走りたいはずなのになぜか行動が伴わない」原因ってなに？ 「何度かコーチングセッションを重ねてもクライアント（部下）に変化が見られない。」 […]

「質問」するのが苦手な管理職さんへ｜コーチング研修後の管理職のためのコーチング活用

みなさま、こんにちは。本日もご覧くださりありがとうございます。 今回は、コーチングスキルの１つである《質問》について書きました。 管理職研修等でコーチングを学び、職場で実践しているのだけど「質問するのが苦手。難しい。」と […]

コーチングでは質問にサクサク答えなくても大丈夫|コーチング実践中の管理職の方へ

みなさま、こんにちは。本日もご覧くださりありがとうございます。   今日は、「コーチングでは質問にサクサク答えなくても大丈夫」ということについてお話ししたいと思います。   みなさん、普段の何気ない会話で相手から質問され […]

前に進むためにまずは吐き出そう｜管理職の方へ、自身の感情の経験は部下育成に役に立ちます

「では深呼吸をしてみましょう。思いっきりすってー。。。　はいてー。。。」 この掛け声、聞いたことあると思います。 ちょっとだけ意識してみてくださいね。 深呼吸する前。 「思いっきりすってー」と言われたら、息を吸う前に吐い […]